劉氏兒童發展中心

Team Building – 北海道

劉氏教育 的文化，是建立我們企業重要的原則之一，也就是："要取得成功，我們必須首先幫助他人成功"。劉氏人是追求卓越的，同時企業也持續獎勵和劉氏教育一起成長的劉氏人，並鼓勵劉氏人時時無私的奉獻與給予。

追求卓越： 我們的企業願景是成為世界上最受尊敬和廣泛認可的教育培訓中心。

獎勵忠誠： 劉氏教育有嚴格的"從內部晉升"的政策，這意味著每一個成員都會是從入門的教學教師開始，一直提升到與劉氏成為分部合作的久遠關係。

無私的給予： 劉氏積極參與各項的公益活動，從我們的劉氏社會福利基金會，到時時給予家長以及學校老師教育理念的傳達與公益演講，我們感到自豪的是，劉氏的成功可以更加倍的回饋給社會與人群。

我們的使命

毫無疑問的，劉氏團隊的使命,在於讓每一位劉氏兒童的學習表現得到效果優異、具體、且對未來整體發展具持續影響力的實質進步。我們的願景是成為理念和教學技巧最創新、最大、和最受尊敬的特殊教育服務者，提供擁有相同夢想的優秀人才驅動力和成長，以同樣的激情為被傳統教育體系所遺忘的孩子們，帶回成功的機會。

為了實現我們的願景，我們會是：

教育理論創新領導者
我們堅信劉氏的一切價值都是建立於最出色的"品質"上，我們的目標是有效的提升教學物件的學習能力, 解決其發展上最困難的問題, 而在學習表現中得有顯著的進步。

教育效果領導者
我們堅信教育比其他領域更需要"創新"的精神及能力.除了提高劉氏團隊在服務和營運流程的創新潛力外,我們更成立了"劉氏教育研究室",持續檢驗、提供劉氏以"視、聽、動"為核心之教育理論。

最有信譽、能滿足家長需要之完善服務提供者
我們相信"全心全意"為滿足服務物件之需要做出努力, 是我們實現夢想的驅動力, 公司與員工的目標一致, 才能保障機構未來的永續發展.我們會提供家長最有計劃的訓練方案及最有遠景的兒童學習諮詢。

推動世界教育理念革新之領航者
秉持劉弘白博士所創立之[視、聽、動]理論概念, 結合老師、父母和決策者, 剔除陳舊的"障礙"思考模式,將"機會"回歸于孩子。