師資訓練
許多人都喜歡服務於這樣的一個工作環境:一個擁有最出色的專業和最有活力的公司。這也是為何劉氏要廣泛的招募人才,進行面試,並進一步從求職應徵者中找到擁有正直、誠實品格的適任人才進行培訓,精挑細選出真誠、奉獻,更重要的是,對兒童教育極具熱忱的人。
在經歷了面試過程後,甄選出來的教師必須參加劉氏的師資培訓課程。透過課程,分別對於視、聽、動能力訓練系統得到完整的了解。教師們在培訓課程中,將具體的理解視聽動的理論基礎,並針對教學項目與理論進行操作上的結合。 師資培訓的內容來自於劉弘白博士在世界各地講學時所進行的研究所課程。
第二階段的實務演練將提供新加入的師資進行教學觀摩,並參與實務課程向有經驗的老師學習。這將提供他們直接參與教學實務的機會,並帶領他們將理論及實務融合運用。
訓練的第三階段為專業的進階訓練。教師們針對在教學觀摩、實務演練中的問題,與各中心的學習顧問進行研討。在進階訓練中,課程將著重於提升教師們與學生互動時實際教學上的技巧。在執行案例的個別化訓練前,所有的教師人選必須通過師資培訓課程的專業考試,對其專業能力做重要而嚴謹的檢驗。
每週例行的團隊會議將提供所有老師在職的訓練。為確保孩童達到學習成效及維護教學品質,學習能力顧問將會例行與老師們於每週進行一對一的教學會議。
劉氏兒童發展中心相信,孩童們的改變來自老師對於視、聽、動學習課程有深度的了解和熟練的操作技巧。當一個具有教學熱忱的老師,具備了這套完善的系統規劃時,就可以從孩童的表現上看出顯著的效果,這就是為甚麼我們特別重視師資的專業訓練。