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2024-01-31
劉校觀察 Vol. 27《互助共好 弦歌士林》
劉校觀察 Vol. 27《互助共好 弦歌士林》 劉氏教育有許多來自士林、北投、淡水方向的學生，每每面臨舟車勞頓接送的辛苦，因此在經過審慎規畫以及尋找適當地點之後，我們終於在靠近士林捷運站、比鄰多所知名國際學校、素有「士子如林」美稱的士林區中山北路五段，成立全新的士林分部!擔起此次重任的是原光復分部的楊珣副主任正式晉升成為新分部的主任，搭配原內湖分部的李盈頵副主任，和新老師們一起組成全新團隊攜手前進北台北，期待在目前劉氏所有分部裡最北的據點，提供最優質的教育服務給家長們。 將帶領士林分部的楊珣主任，當初投入劉氏教育的契機是因為想從當時就讀的台大森林所生活中找到不一樣的成就感，進入劉氏之後發現除了可以跟可愛的孩子們互動之外，和同事之間的交流更帶給自己滿滿的正能量。親身體會老師們真心為孩子的進步喝采，為同事的成長歡呼，更喜歡自己接觸到的每位主管正面、歡樂、積極學習和互助共好的文化。這些和伙伴們密切互動時所體會到的幫助深深感動了她，進而愛上了劉氏。如今能夠成為傳遞文化的關鍵一員，她既緊張又興奮，希望將自己體驗的美好經歷傳達出去給其他夥伴們，讓老師們跟自己一起共好，成為孩子和家長們的小太陽。
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2023-09-06
劉校觀察 Vol. 26《為什麼劉氏教師不可取代？》
劉校觀察 Vol. 26《為什麼劉氏教師不可取代？》 近期多則對ChatGPT的新聞報導引發大眾討論，高度精準化的AI甚至能夠模仿知名歌手，創造出幾可亂真的作品，台積電創辦人張忠謀先生也曾在天下雜誌的專訪中表示：「未來25年內很多工作都將被AI取代」。日新月異的科技讓我們不免會想問，除了消失中的工作之外，目前的生活型態和工作環境，甚至教育方式與目的，是否也會受到影響？ 隨著科技的進步，教師們首先面對的挑戰就是角色的轉變，從過去的「知識仲裁者」逐步轉變成孩子們「學習旅途上的嚮導」，尤其在疫情的影響下，虛擬課堂已慢慢變成常態。身為教師，我們不免要思考自己的優勢和機會是什麼？在求學的過程中，老師要教會孩子的不只是知識，也包括「如何學習」、「學習的方法」、和「如何自己學習」，讓孩子最終能靠自己的能力去認識這個世界。而我們深信當我們重視自己如何學習和進步，如同我們如何教育孩子一樣重要，就是教師工作不可取代的原因。
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2023-05-11
劉校觀察 Vol. 25《幸福等你來家+1》
劉校觀察 Vol. 25《幸福等你來家+1》 劉氏教育每年舉辦的「獎勵旅遊」一直以來是我們針對教師們為了孩子們的進步不辭辛勞的付出而建立的重要激勵與人事福利政策之一，多年來總部藉由旅程的規劃與安排，除了讓平日辛勤的教師們有機會好好放鬆身心，停下腳步感受生活，體驗旅程的美好，也能有機會讓不同分部的教師有更多的交流與互動，與自己共事的夥伴們能透過旅遊來建立團隊的向心力與文化，更有機會在旅程裡感謝曾在工作上給予自己協助的夥伴們，每一個環節的規畫都希望可以讓老師們在旅遊的過程裡不只充電滿滿也收穫良多，更能重新站穩腳步、帶著熱忱重回到教學第一線繼續服務孩子們！ 自2019年疫情爆發以來，我們雖然安排了多次國內旅遊，卻已睽違三年沒有舉辦獎勵旅遊在國外了，受到疫情影響的這幾年，不只大家的生活型態有大幅的改變，就連旅遊的步伐也因此停擺。慶幸的是，我們在2023年重新看到了一切回歸正常的曙光。
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2023-01-12
劉校觀察 Vol. 24《用自信點燈 - 真實個案的故事分享》
劉校觀察 Vol. 24《用自信點燈 - 真實個案的故事分享》 透過視聽動學習能力的訓練與提升，劉氏的老師們不斷的努力幫助孩子們在學習的道路上真正體會到快樂學習的方法和意義。在各個分部裡，每天都有著不同的感動在我們眼前發生，今天要與各位家長分享來自朝陽與台南分部的兩個真實故事。 兩個故事分別是來自朝陽分部的"帶著自信踏入校園的俊俊"，以及來自台南分部的"為宸宸的世界點亮那盞燈"。
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2022-09-09
劉校觀察 Vol. 23《當同學變同事 當我們同在一起》
劉校觀察 Vol. 23《當同學變同事 當我們同在一起》 位於台北市名列前茅的國立台北教育大學，簡稱國北教，是創校迄今已125年的師範學府，劉氏教育很幸運有多位國北教的優秀夥伴加入，大家因為衷於教育的信念而相聚，除了共同努力幫助孩子進步，也和我們一起成長茁壯。 不論國北的老師們在劉氏的哪個角落，扮演什麼角色，大家都會互相協助並一同精進成長，從學習視聽動專業到同桌上課教學，每段經驗和每個學生的進步都讓人感動和值得紀念，當夥伴們從同學變成同事，當大家選擇同在一起時，投入的心力和愛孩子的心只會倍數呈現，繼續吸引更多優秀的夥伴來成就教育的大事。
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2022-05-01
劉校觀察 Vol. 22《清水好默契 用心牽起孩子的手》
劉校觀察 Vol. 22《清水好默契 用心牽起孩子的手》 「星星」相印好默契，說的是劉氏清水分部兩位默契十足、熱愛教學的老師。從幼教系畢業的許菱真主任，畢業後一直到加入劉氏都從事與幼兒相關的教育工作，在教學上非常有經驗。許主任說「成為孩子的大玩偶!『和孩子玩在一起』及『當孩子的朋友』」一直是他在教學上堅持的原則與態度！同樣是幼教系畢業的林于寒老師，從大學時期，每逢課餘時間就到劉氏工讀，增加教學經驗。畢業後先到幼兒園工作，看到許多能力不足的孩子面臨學習的困境，那種無能為力、糾結的心情，有如拔河般的左右拉扯，幾年後繞了一大圈，又再回歸劉氏這個大家庭。在劉氏學習為孩子設定目標，輔助孩子進步，也精進自己教學的專業。 在團隊合作中兩位老師就像是生命共同體，彼此互相加油打氣、學習和配合，兩人也建立了絕佳的默契。林老師除了從許主任身上學到專業教學知識以外，還藉由實際的溝通經驗學到許多與家長互動的方式。許主任常說要賦予家長們一對肩膀，成為他們傾訴的對象，在幫助孩子和家庭的過程中，分享專業客觀的教育資訊，讓家長不再像無頭蒼蠅般的不知所措，甚至放棄孩子進步的機會，努力成為家長的一大依靠，在幫助孩子提升能力的同時，也成就一個和諧的家庭。 在曾經也是清水分部主任的中區吳婕語區主任的協助之下，清水分部有許主任的帶領，和認真負責的林老師一起盡心盡力的幫助孩子，帶給了許多海線的家庭新希望。我們看到兩位老師運用自己的優秀教學幫助了無數的學生，衷心地感謝兩位老師的投入，也感到無比的驕傲。
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2021-12-31
劉校觀察 Vol. 21《最好的距離 @Taichung》
劉校觀察 Vol. 21《最好的距離 @Taichung》 喬遷之喜！我們台中分部要搬家了！這是一個既興奮又期待的消息。對於搬家每個人心中總會有說不盡的想像，不管是對於空間、顏色、裝潢設計…等的各項規劃，總是期待踏入新厝時那印入眼簾的場景。訪問台中分部的老師們對於台中分部新環境的想法，大家心中滿是說不盡的雀躍，每個人都期待能夠帶給家長、學生更舒適優質的教學環境。新教室採開放式的教學空間，除了專業的諮詢室，還有獨立的個訓教室，不僅促進老師們彼此在教學上的協助，亦不受到空間限制的影響。 我們除了提供專業的教學課程，在硬體設備上更是替老師和學生的需求著想。不僅有更加明亮而且涼爽的空間，也有全新又美觀的中島設計，讓老師們整理教材與出學生教案時更加方便快速，油漆與木作也使用環保與無毒建材，搭配安全的設備與全穿透的視角，讓家長更放心將孩子交給我們。
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2021-08-24
劉校觀察 Vol. 20《教育不妥協：北京團隊「森」力軍》
劉校觀察 Vol. 20《教育不妥協：北京團隊「森」力軍》 2020年是充滿挑戰的一年，疫情的衝擊讓北京區的海淀與朝陽兩間分部有超過八個月處於停課狀態，長時間的停課使孩子們缺乏足夠的訓練與有效的引導，學習效果面臨重重困難。但我們仍然積極應戰，與家長保持密切聯繫、做好線上溝通，提供家長在家能陪伴孩子訓練的項目及接軌的課業內容，讓孩子的學習不停滯。 老師們在停課期間也持續進行專業能力的培訓、精進教學技能，不論是對孩子或是對老師，我們對教育的堅持都不妥協，為復課做好萬全的準備，更積極的思考和規劃如何能在北京幫助更多的孩子和家庭。
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2021-05-05
劉校觀察 Vol. 19《當老師成為老師：劉氏學院新動力》
劉校觀察 Vol. 19《當老師成為老師：劉氏學院新動力》 劉氏學院肩負著視聽動專業課程的培訓責任，每年開設60個必修的視聽動學分，內容從如何教運動、操作視覺教材、引導說話，到學科接軌教學，以及課堂管理、教材調整，到與各類型的小朋友互動…等等專業細節，都是視聽動的培訓精華。 老師們藉由完成一系列的課程增加自己的教學能力，還可以藉由和講師、同事們交流，找出自己在教學上的盲點，有效的解決上課時碰到的問題，也藉著通過專業的懿英認證考核，往儲備幹部的道路上前進。由此可見，劉氏學院不但是負責培訓新老師的關鍵搖籃，也是傳承經驗的橋樑，學院講師們是教務部精挑細選的優秀人才，不但要會教小朋友，還要會教老師。
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2021-01-13
劉校觀察 Vol. 18《Work Hard, Play Hard! 劉氏運動會》
劉校觀察 Vol. 18《Work Hard, Play Hard! 劉氏運動會》 2020年許多國家因為新冠肺炎的關係，面臨生活限制和社會不安，但我們非常幸運，在大家和醫護人員的共同努力下，只有受到少部分的衝擊。除了倚靠他人幫助，自身擁有良好的衛生習慣和抵抗力更為重要，因此劉氏教育在疫情期間加強宣導和貫徹勤洗手、戴口罩，並且執行進入室內量體溫，每天一到兩次消毒的政策。我們更提倡身體力行提升自我免疫力，安排於10月26日舉辦了第一屆劉氏”動次動”運動會，期望老師們在正向的競賽當中，培養出愛運動的好習慣，擁有健康陽光的生活。
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